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中央民族干部学院:弘扬主旋律 传播正能量

发布日期:2016-07-13浏览次数: 来源: 澳门新濠影汇娱乐场 字号:[ ]

  弘扬主旋律传播正能量

  中央民族干部学院

  “莫道桑榆晚,为霞尚满天”。习近平总书记在2014年老干部工作表彰大会上已经给我们广大的离退休老干部做了很好的定位。习总书记指出,要广泛宣传老同志的先进事迹,在全社会广泛形成尊重老同志、爱护老同志、学习老同志的良好社会氛围。要发挥老同志的政治优势、经验优势、威望优势,组织引导老同志讲好中国故事、弘扬中国精神、传播中国好声音,推动全党全社会更好地培育和践行社会主义核心价值观。要切实解决好老同志的实际困难,让老同志安享幸福晚年。

    一、做好老干部工作,发挥老同志们的余热为党的事业增添正能量的意义

  现阶段我国已经快步踏入老龄社会,离退休队伍每年都在递增。以我单位为例,在2014年底学院的退休人员是49人,2015年底有58人,其中党员15人,达到了在岗职工人数的50%。在新形势下,如何进一步发挥退休人员正能量,维护社会稳定,促进经济社会发展,具有很强的现实意义,同时也对我们老干部工作者提出了新要求。

  党和国家历来十分重视老干部工作,老同志过去的社会劳动,为国家建设积累了丰富的经验和财富,当前社会发展的成果也包含了老同志们的辛勤付出,他们理应与我们共同分享。所以,大力宣传老同志的历史功绩、弘扬老同志的优良传统、传承老同志的崇高精神,着力营造政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀的良好社会氛围,确保老同志安度晚年是老干部工作者的责任。而退休党员干部是这一群体中素质较高、政治思想较好的先进群体,要充分发挥退休党员干部的作用,组织引导他们通过各种方式为党的事业增添正能量,带动更多的老同志加入老有所为的行列,带动整个老龄队伍奋发向上、弘扬正气,为国家稳定作贡献。这是新形势下党的事业所需,老同志自身所愿,也是老干部工作的职责所在。 

  二、中央民族干部学院充分发挥退休人员正能量作用的做法

  近年来学院党委认真落实上级组织关于在新形势下做好退休人员工作的指示要求,结合学院退休人员工作实际,找准工作定位,切实从思想上,生活上关心老同志,激励老同志为党和人民的事业增添正能量,让老干部工作跟上时代步伐。

  (一)发挥退休党支部的堡垒作用

  学院党委根据退休党员不断增加的实际,在2014年调整了退休党员支部,推选出身体条件好、威信高、有工作热情的老同志组成党支部班子,并要求组织人事部门支持协助作好退休支部工作,使退休支部在退休人员中积极发挥正能量作用,成为党组织联系退休老同志的桥梁和纽带,确保老干部离岗不离党,退休不褪色。充分发挥好退休党员在退休职工中的作用是我们做好退休人员工作的一个重要途径。退休党员经历过长期党内政治生活的洗礼,他们大都在退休前担任过领导职务,政治立场坚定,资历深、阅历广,经验丰富,在群众中有说服力、感召力。所以,要充分作好退休党支部工作,并依靠他们作好退休人员工作,维护退休职工利益和稳定退休人员队伍。组织人事部门的同志及时把上级重要会议精神和学院的重大活动情况向他们通报,并根据老同志喜欢使用新型媒体的特点,创新平台,建立了微信群,采取多种形式组织学习党和国家的重大决策部署,使老同志及时了解世情、国情、党情的新变化,了解改革开放和社会主义现代化建设的新成就,始终保持政治坚定、思想常新、理想永存;并将学院的有关信息通过微信告知他们,使老同志们增加了沟通交流。

  在院庆、主题歌会等大型活动中,邀请老同志们回到学院参加活动,与在职职工一起共同见证学院发展。面对学院的发展变化,他们感慨万千,激动不已。有的老同志说:“我经常上学院网站,学院的每一个变化我都在关注,学院越来越好,我们也就越来越好,学院是我们的希望。”

  (二)帮助解决老同志的实际困难

  一是认真解决好老同志的养老问题。落实好退休人员的生活待遇是做好退休人员工作的关键点。招待所的单位性质是自收自支,在刚并入学院初期,曾出现退休人员工资存在企业、事业两边都不靠的情况,那时的退休人员队伍极不稳定,经常有人到学院和委里反映问题。2006年,我们根据国家政策,调整、理顺了退休人员工资,按国家政策落实了退休人员的生活待遇,稳定了退休人员队伍。虽然学院的财政资金较少,大部分在职职工的工资都要靠自有资金解决,但学院党委始终坚持老同志的事一定从优从先的原则,自筹资金,按时足额地完成了2011年规范退休人员津贴补贴工作,使退休人员退休费有了大幅度的提高。2015年春节,学院党委根据上一年学院效益情况,给每个退休人员发放了1000元过节费,并按照国家政策,完成了51名退休人员的工资调整。201511月,学院还拿出资金发放及补发所有退休人员的物业费和取暖费。

  二是不断提高老同志的医疗待遇。老有所医,是提高老年人生活质量的关键,学院大部分退休人员已纳入北京市基本医疗统筹,为了进一步减轻退休职工医疗费用的负担,学院自筹资金增加了补充医疗保险,报销费用零起付,报销比例达到90%以上。对年老多病和家庭条件困难的老同志还根据情况适当给予医疗救助,并且根据退休人员居住分散的特点,在每年例行体检中不仅提高了检查额度,老同志们还可以就近选择体检机构,自行选择体检模式。

  (三)重点帮扶特困老同志

  一是建立重点帮扶机制。把有特殊困难的职工作为重点帮扶对象,无论是在经济帮扶还是在医疗报销等方面都给予了更多的关心和帮助。学院退休人员中,现有瘫痪在床、生活不能自理的职工2人,其中1人已80多岁,家中还有一个残疾的孩子;有精神疾病者3人,其中2人无儿无女孤身一人,1人还需常年住院治疗。对这些困难的老同志们,我们定期打电话问寒问暖,了解情况,特别是对有特殊困难的老党员、老干部多做雪中送炭的工作,真正为他们排忧解难。比如组织团员青年到行动不便的老人家中清理卫生,检查生活设施,为他们办实事,解难事。

  二是建立重大节日走访制度。学院退休人员从建院初期的几个人到现在数十人,管理工作从无到有再到逐步规范,重大节日走访老同志制度坚持已有多年。学院始终把慰问老党员、老复员军人、特困老职工作为“送温暖”活动的一项重要内容,制定周密细致的方案,由院领导亲自带队,与工会、组织人事部门同志一起慰问老同志,使他们感受组织的温暖。

  (四)用真情感染说服老同志

  增强退休人员对国家政策的理解和对学院工作的支持也是我们工作中一项重要内容。学院现有退休人员中有学院退休的厅局级干部、有招待所退休的普通工人,招待所退休职工中还有的是从社保领取退休金。由于体制政策不同、职务差别和退休经费来源不同,在同等情况下难免会出现退休金额不一样的情况,无疑给我们的工作增加了很大难度。在了解把握政策的基础上,需要我们对退休职工进行耐心细致的解释说明,有时是一个很艰难的过程。有的老同志明事理好做工作,也有个别倚老卖老,这就要求工作人员要以心换心,多角度反复做工作,直到他们理解为止。

  三、做好老干部工作的经验

  ()领导重视。老干部工作是党和政府的一项重要工作,是国家政治稳定,社会稳定的重要因素,作好退休职工工作是学院各项工作顺利开展、取得成效的重要保障。近年来,学院领导高度重视,主要领导亲自抓,定期听取工作汇报作出指示并上门看望慰问老同志。学院明确老干部工作由组织人事部门负责,要求把工作做细、做实,勇于奉献,拿出耐心、爱心、热心,要以敬重之心、关爱之情、务实之举为老同志服务,更好地激励老同志为党的事业增添正能量。

  ()用真情做事。虽然我们没有专职老干部工作者,但是组织人事部门的同志充分认识到老干部工作的重要性,退休人员队伍的稳定与学院的发展息息相关。因此,在思想上关心、生活上照顾、精神上关怀老同志,努力让他们老有所养、老有所医、老有所为、老有所乐,充分感受到学院党委的温暖是我们一直的努力方向。只有把党中央关于老干部工作的各项方针政策一项一项落实好,才能充分发挥老同志的余热,成为学院稳定发展的正能量。

  ()帮扶到实处。在实际工作中我们体会到,现代社会的退休生活是多元化的,有的退休同志年纪不大身体好,还能在社会上发挥余热;有的积极参加社区活动,经常健身旅游,有自己的生活圈子;有的在家帮助下一辈带孩子,管理家务;有的参加老年大学,学习书法、绘画、手工制作等。这些活动都充分展示了老同志昂扬向上的精神风貌,抒发爱党、爱国、爱生活的情怀,也符合退休人员的个人实际需要。如今退休人员活动不再向过去那样单调或过分的依赖单位,只要是正常的工资福利待遇得到落实,他们在是否组织活动方面对单位的要求逐渐减少,这对业务工作繁忙又没有专职退休人员管理部门的学院来说是最大的支持和理解。在每年慰问活动中,有的老同志善解人意地说:“你们都很忙,不用总来看,打个电话就好。”因此,在实际管理中,我们更多地是把精力放在为退休人员解决实际困难方面,只要他们提出的诉求合情合理,就千方百计给予解决。

  他们真切地说,我们拥护以习近平同志为总书记的党中央,拥护国家的大政方针,对学院领导的工作我们也很满意,我们身体健康,快乐生活,就是对学院工作最好的支持。作为老干部工作人员,我们也体会到最好的服务管理便是让他们心情舒畅地过好每一天。愿广大老同志在共同推进全面建成小康社会的伟大征程中,展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化。我们老干部工作者更应该以改革创新精神做好老干部工作,不断完善政策措施、健全工作机制,把老干部工作提高到一个新的水平。




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